一、起草背景
為深入貫徹習近平總書記關于人才工作重要論述精神，落實中央《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》精神和中央組織部、省委組織部、市委組織部有關人才計劃優(yōu)化整合工作要求，進一步優(yōu)化清遠人才發(fā)展體制機制，確立人才引領發(fā)展戰(zhàn)略地位，著力集聚各方面優(yōu)秀人才，為加快我市經濟社會高質量發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支持，市科技局配合市人才辦制定《清遠市引進培養(yǎng)高精尖缺人才的若干規(guī)定》相關條款實施細則（送審稿）。
二、法律依據
1.《清遠市引進培養(yǎng)高精尖缺人才的若干規(guī)定》（清人才發(fā)〔2021〕1號）
三、需要解決的問題
為貫徹落實《清遠市引進培養(yǎng)高精尖缺人才的若干規(guī)定》（清人才發(fā)〔2021〕1號）文件精神，解決科技人才工作中存在的引、留、用才難等問題。著重解決目前我市缺乏高端平臺，對人才的吸引力不足、產業(yè)基礎薄弱，人才施展才華空間受約、人才競爭力不夠強，難與珠三角地區(qū)競爭、財政和企業(yè)科技投入激勵不夠等科技方面的人才問題。圍繞科技創(chuàng)新、產業(yè)發(fā)展進行招才引智，集聚了一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為清遠經濟高質量發(fā)展提供了有力支撐。支持高新技術企業(yè)培育、科技成果轉化、創(chuàng)新平臺建設等。落實兌現科技創(chuàng)新政策，給予人才團隊、創(chuàng)新平臺、科技成果等強有力的支持。
四、主要內容說明
相關條款實施細則就《清遠市引進培養(yǎng)高精尖缺人才的若干規(guī)定》中第六條、第七條、第十條、第二十二條做了詳細的實施說明，對相關條款的獎勵類別、申報條件、獎勵標準、申報資料及審批程序進行了明確。主要包含：獎勵引進創(chuàng)新人才項目、獎勵引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、獎勵高新技術成果轉化、獎勵獲得省級以上科技進步獎。
清遠市科學技術局
2021年10月14日
