一、公司簡(jiǎn)介
清遠(yuǎn)高新區(qū)迎龍建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)迎龍公司）成立于2011年10月，注冊(cè)資本6.98億元，國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，股東為廣東清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局。主要經(jīng)營(yíng)范圍：參與高新區(qū)內(nèi)一級(jí)土地的開(kāi)發(fā)、收購(gòu)、整理、儲(chǔ)備；城市基礎(chǔ)設(shè)施和公用設(shè)施的投資、開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)；設(shè)備租賃、技術(shù)咨詢(xún)、信息咨詢(xún)（不含期貨證券咨詢(xún)）；招商引資服務(wù)；以自有資金從事投資活動(dòng)；汽車(chē)租賃；綠化管理；環(huán)衛(wèi)及市政設(shè)施管理；物業(yè)管理等。
二、招聘職位及人數(shù)
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，迎龍公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘總經(jīng)理1名，工作地點(diǎn)：清遠(yuǎn)國(guó)家高新區(qū)。
三、應(yīng)聘人員要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和國(guó)家法律、法規(guī)和政策，具有良好的品行操守和職業(yè)道德。
2.50周歲以下，本科及以上文化程度。
3.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實(shí)區(qū)黨工委、區(qū)管委會(huì)工作部署，政治素養(yǎng)高，大局意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
4.熟悉企業(yè)管理運(yùn)作模式，思維活躍，視野開(kāi)闊，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
5.具有8年以上企業(yè)管理、行政管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、投融資、工程管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少3年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。
6.曾在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任科級(jí)以上職務(wù)者，或大中型企業(yè)擔(dān)任過(guò)高層管理崗位人員，中共黨員優(yōu)先考慮。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
8.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名
1.有犯罪記錄或正在接受司法調(diào)查的。
2.受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分未滿影響期的，或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查調(diào)查的。
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)編制人員和國(guó)有企業(yè)人員的其他情形的。
6.不符合任職回避有關(guān)規(guī)定的。
四、招聘程序方法
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月30日至2024年10月20日。
2.報(bào)名方式：電子郵件。
3.報(bào)名郵箱：qygxq_czjysk@gdqy.gov.cn。
4.報(bào)名要求：郵件主題請(qǐng)注明“姓名+崗位”，并將《清遠(yuǎn)高新區(qū)迎龍建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）、本人近期證件照、身份證復(fù)印件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)（職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)）等有關(guān)材料電子版打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，用于資格審查（對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還）。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格。
黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位符合報(bào)名條件的在編人員，必須本人書(shū)面承諾正式錄取后自愿辭去公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份（見(jiàn)附件2）。
?。ǘ┵Y格審查
報(bào)名截止后，對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料按照任職資格條件進(jìn)行審查。通過(guò)資格審查的，將按照面試的人數(shù)與招聘職位的不高于9：1的比例，擇優(yōu)確定面試人員名單，面試時(shí)間另行通知。未通過(guò)資格審查的，不再另行通知。如參加面試的人數(shù)與招聘職位的比例達(dá)不到3:1的，延長(zhǎng)招聘公告時(shí)間，具體另行通知。
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考試采取面試形式進(jìn)行。面試當(dāng)天，考生需攜帶本人身份證原件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)法的，視為自動(dòng)放棄考試資格處理。面試主要測(cè)試考生經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
面試成績(jī)按百分制計(jì)算，并在清遠(yuǎn)國(guó)家高新區(qū)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按成績(jī)由高至低的順序擇優(yōu)錄用，成績(jī)未達(dá)到70分的應(yīng)聘人員不予錄用。
?。ㄋ模w檢
按招聘職位擬錄用人數(shù)和面試成績(jī)高低順序1:1的比例確定體檢人選。體檢在清遠(yuǎn)市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，取消資格，在候選人員中依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）組織考察
對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察，并重點(diǎn)考察人選是否符合報(bào)考資格條件，提交的信息和相關(guān)材料是否與真實(shí)經(jīng)歷背景相一致、是否準(zhǔn)確完整合法、是否存在弄虛作假行為等有關(guān)情況?？疾觳缓细裾?，取消資格，從面試人選中依次遞補(bǔ)。具體考察事項(xiàng)及要求另行通知。
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根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察情況，決定擬聘用人員，并在清遠(yuǎn)國(guó)家高新區(qū)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
五、聘用
公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。在試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以聘用，否則不予聘用。
六、待遇
聘用人員工資待遇實(shí)行年薪制，按階梯化劃分薪酬，40-50萬(wàn)（包括基本年薪、績(jī)效年薪和廉政風(fēng)險(xiǎn)金）。
七、其他
咨詢(xún)電話：0763-3483660（咨詢(xún)時(shí)間：每周一至周五，上午8∶30—12∶00，下午14∶30—17∶30，節(jié)假日除外）。
附件：1.清遠(yuǎn)高新區(qū)迎龍建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc
廣東清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局
2024年9月30日
