1月24日上午，市林業(yè)局與市人力資源社會保障局為加快推進市屬國有林場深化改革工作，貫徹落實清遠(yuǎn)市八屆第35次市政府常務(wù)會議工作部署，在市林業(yè)局七樓會議室聯(lián)合舉辦了清遠(yuǎn)市市屬國有林場深化改革工作（人事工資）專項工作培訓(xùn)班。市林業(yè)局國有林場改革專班和市林業(yè)局黨辦聯(lián)同市人力資源社會保障局工資福利科就加快推進市屬國有林場深化改革工作銜接問題，對參加培訓(xùn)班的工作人員開展改革后人事和工資檔案的整理、錄入等專項工作進行系統(tǒng)培訓(xùn)和答疑。市林業(yè)局國有林場改革專班、市林業(yè)局黨辦和市人力資源社會保障局工資福利科以及市屬國有林場負(fù)責(zé)人事和工資工作的同志共18人參加了培訓(xùn)班工作。
在培訓(xùn)班上，市人力資源社會保障局工資福利科許明才科長、張預(yù)平和劉珊同志就開展市屬國有林場深化改革工作中，如何進行退休人員和在職人員檔案的整理、在工資系統(tǒng)的如何錄入等方面進行分類指導(dǎo)，并對各參訓(xùn)人員的現(xiàn)場提問進行了詳細(xì)的解答。
經(jīng)過兩個部門的通力合作，參加培訓(xùn)的同志接受了系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，本次培訓(xùn)班達到預(yù)期目標(biāo)！
