3月24日，市人社局組織專家赴廣東華飲食品供應鏈管理有限公司（以下簡稱“華飲公司”）開展職業(yè)技能等級認定備案評估，該企業(yè)通過初審。
據悉，去年年底以來，技能人員的水平評價工作改為實行社會化的職業(yè)技能等級認定，由用人單位和社會評價組織來進行，政府部門不再直接面向勞動者組織技能鑒定并頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。為統(tǒng)籌做好國家職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書兩種制度的銜接，推進職業(yè)技能等級認定工作，市人社局面向企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和技工院校等，公開廣泛征集職業(yè)技能等級認定社會培訓評價組織。華飲公司成為我市首家申請開展技能等級認定的企業(yè)。
華飲公司成立于2017年，主要從事中、西式面點、小吃等特色美食和飲品的研發(fā)、加工生產、銷售及配套服務，現(xiàn)有技能崗位員工2880人，在中式面點技能人才培養(yǎng)、校企合作等方面具有豐富的經驗。本次申請開展評價的工種是中式面點師和西式面點師，評價級別為初級、中級、高級三個層次。此前，該企業(yè)已在市人社局的指導下，先后完成職業(yè)技能等級認定實施方案制定、督導人員和專家隊伍組建、評價場地準備、評價質量管理制度制定等一系列前期準備工作。
當天，評估專家一行先后前往廣東科貿職業(yè)學院和清遠市技師學院，實地查看華飲公司分別與上述兩所院校聯(lián)合共建的中、西式面點考場，對照工作規(guī)程，逐一對理論、實操評價場地和相關設施設備進行評估，確保滿足開展中、西式面點師技能等級認定的要求。隨后，評估專家前往華飲公司，通過聽取匯報、查看資料和現(xiàn)場提問等方式開展綜合評估，初步審核通過該企業(yè)職業(yè)技能等級認定資格。按照相關政策，華飲公司將在規(guī)定的范圍內，面向本企業(yè)職工開展職業(yè)技能等級認定，按照“誰評價、誰負責、誰發(fā)證”的原則承擔主體責任，其評價活動全過程接受人社部門的質量督導。
職業(yè)技能等級認定制度是國家分類推進人才評價機制改革的重要舉措，是推動技能提升行動、暢通技能人才成長通道的重要保障。實施職業(yè)技能等級認定，放權給符合條件的院校、企業(yè)和第三方評價機構，依托他們的力量開展技能等級認定，有利于推動技能人才評價與使用激勵緊密結合，暢通技能人才發(fā)展通道，促進產業(yè)升級和高質量發(fā)展。市人社局相關負責人表示，下一步將不斷創(chuàng)新工作方式，引導我市其他具備相應條件和能力的社會培訓評價組織做好職業(yè)技能等級認定備案工作，充分發(fā)揮其評價主體作用，推動自主開展技能人才評價，加大高技能人才評價工作，加快高技能人才培養(yǎng)和隊伍建設，助推我市經濟高質量發(fā)展。
