清遠(yuǎn)工匠檔案（11）| 於德釗：他參與了全球最大風(fēng)冷試驗(yàn)設(shè)備的系統(tǒng)設(shè)計(jì)

　　他是一名“學(xué)生”，雖然已能熟練應(yīng)用中外空調(diào)產(chǎn)品檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)27個(gè)，但他口袋里始終裝著筆和紙，遇到問題就記下來；他是一名“醫(yī)生”，在近5年的日常測(cè)試中，發(fā)現(xiàn)220多個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量問題，并參與到問題解決當(dāng)中；他是一名“老師”，有人愿意學(xué)，他便愿意教，如今桃李滿“工廠”，徒弟們相繼成長為技術(shù)“大拿”。

　　他就是約克廣州空調(diào)冷凍設(shè)備有限公司質(zhì)保部高級(jí)技師於德釗。

從“小白”苦練成空調(diào)測(cè)試能手

　　2001年職中畢業(yè)后，於德釗從湖北十堰一路南下時(shí)，沒想到自己最終會(huì)在清遠(yuǎn)佛岡停留，且在約克空調(diào)一干就是20年。
    於德釗原本所學(xué)的并不是制冷專業(yè)。畢業(yè)后，他在珠三角的有關(guān)空調(diào)企業(yè)歷練一番，于2003年10月加入到約克廣州空調(diào)冷凍設(shè)備有限公司。正所謂“隔行如隔山”，剛開始，他對(duì)新的崗位技能要求和質(zhì)量要求不是很適應(yīng)。
   “勤能補(bǔ)拙，笨鳥先飛。”於德釗深知自己專業(yè)技能方面的欠缺，發(fā)揮了吃苦耐勞、自強(qiáng)不息的優(yōu)點(diǎn)，全身心投入新的工作。在試用期內(nèi)，因工作態(tài)度和能力表現(xiàn)優(yōu)異，他深得部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，獲批提前轉(zhuǎn)正。同時(shí)，他利用業(yè)余時(shí)間勤學(xué)苦練，不恥下問，刻苦鉆研，工作技能得到快速提升。
   “當(dāng)年，周圍的人最流行的娛樂休閑方式就是去網(wǎng)吧。”於德釗回憶道，當(dāng)其他人在網(wǎng)吧里沖浪、玩游戲時(shí)，他則是在檢索資料、查看圖示，利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行深度的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把學(xué)到的內(nèi)容記下來。
    除了理論學(xué)習(xí)外，他只要一有時(shí)間就來到車間現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真分析研究。運(yùn)作原理是什么、會(huì)有哪些風(fēng)險(xiǎn)和問題、怎樣最佳處理？工作中遇到的問題他也會(huì)一一記錄，并不時(shí)拿出來翻閱，為解決類似問題提供借鑒?！袄碚撀?lián)系實(shí)踐，實(shí)踐修正理論。這是多年以來，一直都在堅(jiān)持的?！膘兜箩撜f。
    此外，他一邊積極向工程師請(qǐng)教在日常工作中遇到的各種專業(yè)問題，一邊加入網(wǎng)絡(luò)制冷論壇，帶著見解與同行們展開討論交流。在入行約一年半后，他便成為了檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)豐富、能獨(dú)立排查及解決多數(shù)測(cè)試問題的能手。
    2004年，進(jìn)入公司的第二的年頭，他就在年度崗位綜合考核中排名第2，達(dá)到師傅級(jí)的水準(zhǔn)，年底便被提升為測(cè)試技術(shù)員；2005年，他開始兼任測(cè)試班長，由于所帶領(lǐng)班組人員的專業(yè)技能進(jìn)步明顯、內(nèi)部績效考核成績卓越，最終他被提升為助理測(cè)試工程師；2006年開始，他還利用周末時(shí)間來回廣州，完成了四年制本科進(jìn)修，于2010年順利畢業(yè)。

參與全球最大的風(fēng)冷試驗(yàn)設(shè)備的系統(tǒng)設(shè)計(jì)

　　2006年后，公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到飛速增長，為了進(jìn)一步鞏固市場(chǎng)，先后新建了多個(gè)實(shí)驗(yàn)室。於德釗憑借過硬的專業(yè)能力和豐富的實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，參與到多個(gè)試驗(yàn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)中來。從方案論證到軟硬件安裝，再到調(diào)試與驗(yàn)收，他都全程參與，并提出許多的建設(shè)性意見和改進(jìn)方案，當(dāng)中有近40%的建議被設(shè)計(jì)施工方采納并付諸實(shí)施。
    這些實(shí)驗(yàn)室為工廠贏得大項(xiàng)目大訂單（包括國家體育館、阿里巴巴、蘋果公司等）持續(xù)提供重要的技術(shù)支持。其中，8號(hào)實(shí)驗(yàn)室投產(chǎn)后一舉成為全球測(cè)試能力最大、應(yīng)用技術(shù)最先進(jìn)的風(fēng)冷冷水產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)室，填補(bǔ)了之前在全球范圍內(nèi)都無法測(cè)試制冷量大于600RT風(fēng)冷機(jī)組的空白。該實(shí)驗(yàn)室在當(dāng)時(shí)還成為國內(nèi)同行中少有的同時(shí)獲得美國AHRI（美國暖通與制冷協(xié)會(huì)）和中國GMPI（通用機(jī)械產(chǎn)品認(rèn)證）雙重權(quán)威認(rèn)證的實(shí)驗(yàn)室，補(bǔ)齊了我國對(duì)風(fēng)冷式冷水機(jī)組性能檢測(cè)的能力短板，引發(fā)制冷與空調(diào)工業(yè)協(xié)會(huì)及其他多家業(yè)內(nèi)媒體的廣泛宣傳。 

熟練應(yīng)用中外空調(diào)產(chǎn)品檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)27個(gè)

　　作為測(cè)試技師，於德釗不僅能發(fā)現(xiàn)問題，也能幫助解決問題。
    經(jīng)過統(tǒng)計(jì)，測(cè)試期間，平均每年發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品測(cè)試異常質(zhì)量問題數(shù)超過80起。尤其是在新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的測(cè)試中，為了能夠發(fā)現(xiàn)更多的潛在異常，他常常使用望、聞、聽、切等方法，在溫度惡劣的測(cè)試間內(nèi)一待就是一兩個(gè)小時(shí)?！懊恳粋€(gè)細(xì)小的發(fā)現(xiàn)，都能為確保新產(chǎn)品的質(zhì)量，提供非常重要的數(shù)據(jù)支撐?！?br/>    近5年，在日常測(cè)試中，於德釗共發(fā)現(xiàn)220多個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量問題，其中，問題解決參與率達(dá)到37%，多次獲得公司級(jí)QMB獎(jiǎng)勵(lì)。於德釗還積極運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)，在有關(guān)質(zhì)量管理平臺(tái)上，對(duì)產(chǎn)品優(yōu)化提出大量積極有效的建議，累計(jì)領(lǐng)導(dǎo)或參與完成了30多個(gè)持續(xù)改善項(xiàng)目，100多個(gè)“I do”改善，在多個(gè)方面貢獻(xiàn)顯著。
    截至目前，他是工廠內(nèi)唯一掌握9個(gè)實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)品檢測(cè)的多技能人員，檢測(cè)類別既有常規(guī)，也有可靠性；能熟練應(yīng)用中、美、歐等國家和地區(qū)的空調(diào)產(chǎn)品檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)多達(dá)27個(gè)，包含300多個(gè)檢驗(yàn)項(xiàng)目，涉及產(chǎn)品11大類，超過100多個(gè)規(guī)格型號(hào)。他本人也被公司評(píng)為“個(gè)人技能明星”。
    在成為公司“高精尖”人才后，於德釗以身作則，助力培養(yǎng)后備人才。迄今為止完成師帶徒數(shù)十人，多人成為工廠產(chǎn)品檢測(cè)領(lǐng)域的核心骨干人員。2020年，其所創(chuàng)建的工作室順利通過了市專家評(píng)審組的審核，以其個(gè)人命名的“清遠(yuǎn)市於德釗制冷設(shè)備檢測(cè)技能大師工作室”正式誕生。該工作室獲得了政府科研經(jīng)費(fèi)支持，對(duì)有關(guān)技能拔尖人才進(jìn)行深度培養(yǎng)，培養(yǎng)方向?qū)⒏幼⒅卦诩夹g(shù)技能的實(shí)質(zhì)性改造，以推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步。