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      清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局

      虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇,這是違法!

      來源:清遠(yuǎn)市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局訪問量:-發(fā)布時(shí)間:2022-09-30

      有些人失業(yè)后

      選擇找代繳公司掛靠參保

      或者在

      親戚朋友的公司掛靠參保

      但其實(shí)雙方并未建立

      真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系

      這種做法涉嫌違法!

          典型案例:

          案例一:

          某人力資源有限公司社保專員劉某通過收取“服務(wù)費(fèi)”的方式,為與企業(yè)無任何勞動(dòng)關(guān)系的18名人辦理虛假就業(yè)和失業(yè)手續(xù),騙取失業(yè)補(bǔ)助金5.55萬元。某信息科技有限公司通過兩種手段協(xié)助74人騙取失業(yè)補(bǔ)助金58.56萬元。一是為本企業(yè)13名非全日制兼職人員辦理就業(yè)和失業(yè)手續(xù);二是通過收取中介費(fèi)和社保費(fèi),為與該企業(yè)無任何勞動(dòng)關(guān)系的61人辦理虛假就業(yè)和失業(yè)手續(xù)。當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)上述2家企業(yè)進(jìn)行了查處,追回全部被騙取的失業(yè)保險(xiǎn)基金,并移送公安機(jī)關(guān)。

          某市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過系統(tǒng)比對(duì)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),參保人王某涉嫌已就業(yè)仍享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。有關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行調(diào)查,王某仍隱瞞其在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間已經(jīng)就業(yè)并有穩(wěn)定收入的事實(shí),拒不退回多享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇2萬余元。案件經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查和人民法院審理,王某被以詐騙罪判處其有期徒刑6個(gè)月,緩刑1年。

          案例二:

          某市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員在辦理“企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性繳費(fèi)審核”業(yè)務(wù)時(shí),發(fā)現(xiàn)部分申請(qǐng)材料存在公章造假的嫌疑。經(jīng)人社部門實(shí)地調(diào)查發(fā)現(xiàn),繳費(fèi)人均非申請(qǐng)材料中所列單位的職工,是不法中介機(jī)構(gòu)收取“中介費(fèi)”后,為個(gè)人偽造資料辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保,騙取社保基金。最終該中介機(jī)構(gòu)有關(guān)負(fù)責(zé)人被人民法院以詐騙罪判處有期徒刑兩年零四個(gè)月。

          企業(yè)以下行為將可能被認(rèn)定屬于虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系,騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的行為

          (1)接受無勞動(dòng)關(guān)系人員委托代繳社保,提供虛假證明材料(如虛假勞動(dòng)合同、虛假工傷資料等);

          (2)委托第三方公司代辦異地社保,要求第三方公司虛報(bào)申報(bào)社保待遇;

          騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者基金支出后果嚴(yán)重:

          2020年11月26日廣東省人力資源和社會(huì)保障廳及廣東省公安廳共同發(fā)布《廣東省查處侵害社會(huì)保險(xiǎn)基金行為辦法》(以下簡稱《辦法》),《辦法》明確規(guī)定了單位或者個(gè)人騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者基金支出的后果,具體如下:

          1.被約談追償

          社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將根據(jù)實(shí)際需要,通過約談教育、協(xié)議還款、按規(guī)定從個(gè)人賬戶或者相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇中抵扣、下發(fā)退款通知書,作出稽核整改通知書或者商請(qǐng)阿迪發(fā)金融機(jī)構(gòu)協(xié)助處理等措施追回基金。

          2.被行政罰款

          人力資源社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)騙保手段、涉案金額、基金損失情況、配合檢查、社會(huì)影響等因素,確定罰款數(shù)額。

          3.被移交稅務(wù)核查處理

          人力資源社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)單位向稅務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)參保繳費(fèi)時(shí),存在偽造工資臺(tái)賬、證明材料或者虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系等導(dǎo)致申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)、人數(shù)與實(shí)際不符,可依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十二條和《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》第十五條、第六十一條、第六十二條等固定移交稅務(wù)機(jī)關(guān)核查處理,或者向本地人民政府報(bào)告。

          4.被移交公安部門

          人力資源社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在核查案件過程中發(fā)現(xiàn)侵害社會(huì)保險(xiǎn)基金行為涉嫌犯追,依法需要追究刑事責(zé)任的,可向公安機(jī)關(guān)移送案件。

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