2023年8月15日下午，市人力資源社會保障局召開2023年全市人力資源社會保障工作年中務(wù)虛會議。會議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人社工作的重要指示批示和視察廣東重要講話、重要指示精神，全面落實省人社廳2023年年中務(wù)虛會和市委八屆五次全會精神，總結(jié)前期工作，分析形勢任務(wù)，研究部署下一步工作。黨組成員、副局長唐榮偉主持會議。局黨組書記、局長董和平傳達省人社廳2023年年中務(wù)虛會會議精神并作工作部署。
會議指出，今年以來，面對錯綜復(fù)雜的國內(nèi)國際形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，全市人社系統(tǒng)堅持穩(wěn)中求進、開拓創(chuàng)新，各項工作取得扎實進展，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有新進展，社會保障水平有新提升，人才隊伍建設(shè)有新作為，勞動關(guān)系治理有新成效。
會議強調(diào)，要順勢而為，錨定目標，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，準確把握人社事業(yè)發(fā)展方向，堅決落實黨中央決策部署，沿著正確的方向篤定前行。要著眼人力資源開發(fā)利用作為人社工作的總主線。加快塑造素質(zhì)優(yōu)良、總量充裕、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源，擴大有效供給，提高利用效率，為清遠經(jīng)濟發(fā)展提供高效的人力資源支撐。要著眼走在前列作為人社工作的總目標。立足實際，堅持抓重點、補短板、強弱項，一項項縮小差距，一步步朝著總目標邁進。要著眼數(shù)字化改革作為人社工作的重要驅(qū)動。配合完成省集中式一體化項目就業(yè)子系統(tǒng)的改造上線，推進“一網(wǎng)統(tǒng)管”人社專題、一網(wǎng)通辦2.0建設(shè)，實現(xiàn)“全數(shù)據(jù)共享、全服務(wù)上網(wǎng)、全業(yè)務(wù)用卡”。
會議要求，要緊緊圍繞省委“1310”以及市委、市政府的決策部署，全力以赴做好下一步工作，在苦干實干中再創(chuàng)新業(yè)，在攻堅克難中再開新局。要立足保障民生之本，推動高質(zhì)量充分就業(yè)。付出艱巨努力穩(wěn)就業(yè)，認真貫徹落實省穩(wěn)就業(yè)16條和“樂業(yè)南粵”工程五年行動計劃等工作部署，落實“1131”實名制就業(yè)服務(wù)，拓展市場化社會化就業(yè)渠道，深入實施“雁歸計劃”。要立足服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，落實紡織園區(qū)用工保障。發(fā)揮清遠紡織服裝八條和清城紡織服裝招引穩(wěn)崗六條政策疊加效應(yīng)，多方合力，共同解決企業(yè)需求問題。加強政、校、企三方互動，夯實“萬畝千億”產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè)發(fā)展人才基礎(chǔ)。要立足增進民生福祉，提升社會保障水平。深入實施全民參保計劃，加快落實職業(yè)年金第三期本金，完成賬實匹配，推動個人養(yǎng)老金制度落實，促進第三支柱養(yǎng)老保險發(fā)展。實施社保服務(wù)“鎮(zhèn)村通”工程。要立足人才強市戰(zhàn)略，建設(shè)高水平人才高地。編制《清遠市引進高精尖缺人才導(dǎo)向目錄（2023-2024）》，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)和等級認定，努力創(chuàng)建高水平技師學(xué)院，組織力量參加第二屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會，積極籌備世界技能冠軍走進人才驛站活動，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入人才新能量。優(yōu)化職稱評審“兩目錄一清單”制度，印發(fā)《廣東省人才優(yōu)粵卡服務(wù)指南（清遠市）》，為我市人才提供一站式服務(wù)。要立足優(yōu)化資源配置，服務(wù)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”。印發(fā)《〈關(guān)于構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的人力資源社會保障體系服務(wù)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”的若干措施〉任務(wù)分工清單》，推動政策向基層傾斜、資源向基層集中、人才向基層匯聚。要立足安全穩(wěn)定有序，聚力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。推動落實《清遠市源頭治理欠薪問題實施方案》，聯(lián)合部署對制度落實、欠薪隱患開展全面排查，開展勞動用工“查風(fēng)險、強協(xié)商、保支付、促和諧”專項行動。要立足重點關(guān)鍵問題，推動專項整治走深走實。深入開展就業(yè)專項資金整治行動，推進職業(yè)技能培訓(xùn)和評價專項整治，鞏固落實失業(yè)保險專項整治工作，深入開展社會保險鞏固提升行動。
會議強調(diào)，全市人社系統(tǒng)要大力弘揚“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，奮力推動在增進民生福祉上取得新成績。要厚植為民服務(wù)情懷。主動服務(wù)，積極聯(lián)絡(luò)，想方設(shè)法讓群眾看到真變化，得到真實惠。要堅持求真務(wù)實作風(fēng)。樹立目標導(dǎo)向，突出問題導(dǎo)向，強化結(jié)果導(dǎo)向，一抓到底、務(wù)求實效。要注重凝聚工作合力。堅持摒棄“單打獨斗”思想，撬動部門、企業(yè)、院校、團體各方力量，匯聚資金、技術(shù)、人才資源要素，賦能人社事業(yè)發(fā)展。要善于學(xué)習(xí)增強本領(lǐng)。要抓住機會，創(chuàng)造機會，以他山之石琢己身之玉,補齊發(fā)展短板。要筑牢安全發(fā)展底線。事前加強監(jiān)測、充分研判，事中快速應(yīng)對、科學(xué)處置，事后總結(jié)經(jīng)驗、完善機制。
市人社局局領(lǐng)導(dǎo)，各縣（市、區(qū)）人社局、社保局主要負責(zé)同志，市人社局各科室、局屬各單位負責(zé)同志參會。會上，市社保局清城直屬分局、清城區(qū)人社局、清新區(qū)人社局、英德市人社局等4個單位作經(jīng)驗介紹，其他單位作書面交流。
