面向單位的扶持政策
一、小微企業(yè)社保補貼
小型微型企業(yè)招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼，補貼期限最長不超過2年。補貼對象應向所在地人力資源社會保障部門申請補貼。首次補貼申請應于首次簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出。
二、就業(yè)見習補貼
用人單位（勞務派遣單位除外）組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習，且每月按不低于當?shù)刈畹凸べY80%的標準對見習人員支付工作補貼的，可按規(guī)定享受就業(yè)見習補貼。補貼標準為每人每月按不高于當?shù)刈畹凸べY標準且不高于用人單位實際支付的工作補貼金額給予補貼。補貼期限最長不超過12個月。用人單位應向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。
三、項目制培訓補貼
具有我省戶籍或在我省就業(yè)的具有培訓需求的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，畢業(yè)時間為當年1月1日至12月31日。參加經(jīng)人力資源社會保障部門確認的承訓單位開展職業(yè)技能培訓，按計劃完成培訓經(jīng)考核評價合格后取得培訓合格證書或技能類職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書的。根據(jù)培訓考核合格人數(shù)，按每人不超過800元的標準計算補貼總額，補助給承訓單位。如培訓合格人員獲得《廣東省職業(yè)技能提升補貼（指導）標準目錄》內(nèi)相應職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書，可按規(guī)定申領(lǐng)更高標準培訓補貼的，可根據(jù)獲證人數(shù)，按更高標準計算補貼總額補助承訓單位。
四、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼
初創(chuàng)企業(yè)（所有股東均為法人股東的企業(yè)、勞務派遣企業(yè)除外）吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，按其吸納就業(yè)人數(shù)（簽訂1年以上期限勞動合同、申請補貼前連續(xù)6個月繳納社會保險費且申請補貼時仍在本企業(yè)就業(yè)，法定代表人或個體戶經(jīng)營者除外）給予創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。招用3人（含3人）以下的按每人2000元標準給予補貼；招用3人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過3萬元。首次補貼申請應于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊之日起3年內(nèi)提出，最后一次申請時間不得超過登記注冊之日起4年。初創(chuàng)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)申請補貼后12個月內(nèi)，不同初創(chuàng)企業(yè)吸納同一勞動者就業(yè)的不能再次申領(lǐng)補貼。
五、初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者能力提升補助
在校大學生及高校畢業(yè)生創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)（登記注冊5年內(nèi)），可報名參加省每年組織的免費初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者能力提升培訓，省按每人10000元標準向承辦機構(gòu)支付培訓補助。
面向畢業(yè)生的扶持政策
一、靈活就業(yè)社保補貼
畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，向公共就業(yè)人才服務機構(gòu)以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，每月按不超過其實際社保繳費額2/3的標準給予補貼，補貼期限最長不超過3年。補貼對象應向參保地人力資源社會保障部門申請補貼。首次補貼申請應于辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。
二、粵東粵西粵北地區(qū)就業(yè)補貼
畢業(yè)2年內(nèi)普通高等學校、職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)生到粵東粵西粵北地區(qū)用人單位就業(yè)（入編機關(guān)事業(yè)單位的除外），簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納6個月以上社會保險費的，按博士每人10000元，碩士每人7000元，其他每人5000元標準給予補貼。補貼對象應于穩(wěn)定就業(yè)滿6個月之日起1年內(nèi)，向就業(yè)地人力資源社會保障部門提出補貼申請。
三、一次性求職補貼
在廣東省內(nèi)普通高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校就讀的畢業(yè)學年學生，具有以下情形之一：城鄉(xiāng)困難家庭（低保家庭、殘疾人家庭、脫貧人口家庭、特困職工家庭）成員、特困人員、殘疾人、曾獲得國家助學貸款的，可給予一次性求職補貼，補貼標準為每人3000元。畢業(yè)生所在學校負責收集補貼申請材料，代為向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。補貼申請應于有關(guān)學生畢業(yè)前提出。
四、職業(yè)技能提升補貼
按照《廣東省人力資源社會保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能培訓補貼管理辦法的通知》（粵人社規(guī)[2023]13號）文件規(guī)定，高校畢業(yè)生參加該文件《廣東省職業(yè)技能培訓（指導）標準目錄（2023年度）》工種培訓并獲得相關(guān)證書，從證書核發(fā)之日起一年內(nèi)（12個月），符合申請補貼條件的，可按規(guī)定申請技能提升補貼。補貼申請可在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上服務平臺（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdggfw/index）中選擇在線服務-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-補貼申領(lǐng)-職業(yè)技能提升補貼申領(lǐng)，即可進行補貼申領(lǐng)操作。
五、創(chuàng)業(yè)培訓補貼
有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓愿望的在校大學生及高校畢業(yè)生，參加創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)免費創(chuàng)業(yè)培訓并取得合格證書的，可對培訓機構(gòu)給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼，其中創(chuàng)業(yè)意識培訓（GYB），每人最高可補貼300元；創(chuàng)辦企業(yè)培訓（SYB），每人最高可補貼1200元；網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓每人最高可補貼2000 元；特色創(chuàng)業(yè)實訓每人最高可補貼2800元。每種類型的補貼每人只能享受一次。除創(chuàng)業(yè)意識培訓（GYB）外的其他類型補貼，每人每年最多享受一次。創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)向當?shù)厝肆Y源社會保障部門辦理開班申請，經(jīng)批準同意組織學員免費創(chuàng)業(yè)培訓并取得培訓合格證書后，應于證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)向人力資源社會保障部門提出補貼申請。
六、一次性創(chuàng)業(yè)資助
在校大學生及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)（在本省領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊登記手續(xù)，本人為法定代表人或經(jīng)營者）的，登記注冊滿6個月，申請補貼前連續(xù)3個月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營者）正常繳納社會保險費，且申請時未被市場監(jiān)管部門列入“經(jīng)營異常名錄”的，可申請1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)資助。符合條件人員只能享受一次創(chuàng)業(yè)資助。符合條件人員應于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊之日起3年內(nèi)，向登記注冊地人力資源社會保障部門提出補貼申請。
七、創(chuàng)業(yè)租金補貼
在校大學生及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)（在本省領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊登記手續(xù)，本人為法定代表人或經(jīng)營者）并租用場地用于經(jīng)營（租賃地址與注冊登記地一致，相關(guān)場地非法定代表人或經(jīng)營者自有物業(yè)），申請補貼前連續(xù)3個月有在職員工（不含法定代表人或個體戶經(jīng)營者）正常繳納社會保險費、且申請時未被市場監(jiān)管部門列入“經(jīng)營異常名錄”的，可申請租金補貼。補貼標準為：珠三角地區(qū)每年最高6000元，其他地區(qū)每年最高4000元。補貼期限累計不超過3年。補貼對象向登記注冊地人力資源社會保障部門提出補貼申請。首次補貼申請應于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊之日起3年內(nèi)提出。
八、創(chuàng)業(yè)擔保貸款
在校大學生及高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)資金不足的，可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款。個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度最高30萬元，貸款期限不超過3年，創(chuàng)業(yè)帶動5人以上就業(yè)的借款人，個人最高貸款額度可提高至50萬元；對符合個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款條件的借款人合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當提高貸款額度，最高不超過符合條件的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度上限（30萬元）之和的110%，且貸款總額不超過小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度上限（500萬元）。小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度最高為500萬元，貸款期限不超過2年。創(chuàng)業(yè)擔保貸款利率不超過LPR+50BP，貸款期限內(nèi)，財政部門對符合條件的貸款按實際利率的50%給予財政貼息。對還款積極、帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的重點扶持對象借款人和小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息，累計次數(shù)不得超過3次。
九、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助
在校大學生、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目在廣東省人力資源和社會保障廳牽頭舉辦的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽有關(guān)單項賽中獲得特等獎及金、銀、銅獎的，企業(yè)組分別按50萬元、20萬元、15萬元、10萬元標準給予資助；團隊組實行分段資助，特等獎及金、銀、銅獎（或相當獎級）第一階段分別按25萬元、10萬元、8萬元、5萬元標準給予資助，項目2年內(nèi)在廣東省行政區(qū)域內(nèi)登記注冊后，可分別申請第二階段25萬元、10萬元、7萬元和5萬元資助。
十、事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作
集中組織開展2024年廣東省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作，通過統(tǒng)一招聘時間、統(tǒng)一募集崗位、統(tǒng)一報考條件、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織報名、統(tǒng)一筆試等“六個統(tǒng)一”，拓寬就業(yè)渠道，促進高校畢業(yè)生等青年盡早實現(xiàn)就業(yè)。除集中公開招聘外，全省各級各類事業(yè)單位自主招聘仍按原方式有序進行，應聘人員可以關(guān)注各級人社部門門戶網(wǎng)站公告，掌握招聘動態(tài)，選擇合適崗位報考。
十一、應征入伍服義務兵役
應征地為廣東的大學生士兵，退役2年內(nèi)在省內(nèi)各類企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、公共就業(yè)人才服務等方面享受在基層工作高校畢業(yè)生同等政策待遇。每年全省各級機關(guān)至少安排300名指標，面向我省退役大學生士兵招錄公務員，職位重點向基層一線單位傾斜；國有企業(yè)每年要拿出一定數(shù)量的崗位定向招聘我省退役大學生士兵，招聘數(shù)量不低于當年退役大學生士兵人數(shù)的15%。部隊服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。
十二、“三支一扶”基層就業(yè)項目
從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興（以下簡稱“三支一扶”）服務的大學生，服務期間，享受生活補貼，參加社會保險。生活補貼每人每月3600元，每人每年1000元的交通補貼。按照每人3000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，自服務期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘的，可適當加分，其中參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分，參加地級以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加5分，同等條件下優(yōu)先聘用；鼓勵各地統(tǒng)籌利用縣級以下基層事業(yè)單位編制接收服務期滿考核合格“三支一扶”人員。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，在山區(qū)縣及以下單位就業(yè)的，可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，轉(zhuǎn)正定級時級別工資（或薪級工資）高定2檔。如5年內(nèi)調(diào)離原工作單位，到珠三角洲地區(qū)7個市（不含山區(qū)縣）工作或到其他地級市直屬機關(guān)事業(yè)單位（不含派駐縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的單位）工作的，其高定的2檔工資予以取消；“三支一扶”人員在基層服務年限計算為工齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起算。服務期滿“三支一扶”人員繼續(xù)在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）及鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）以下基層工作滿1年以上，可申請代償其在學習期間獲得的國家助學貸款本息。
十三、參加我省基層服務項目的優(yōu)惠政策
每年拿出全省公務員考錄計劃的10%—15%，面向我省招募的大學生村官、“三支一扶”人員、大學生志愿服務西部計劃、廣東大學生志愿服務山區(qū)計劃等期滿考核合格的服務基層項目人員定向考錄，服務基層項目人員較少的地方可適當降低比例，但考錄數(shù)量不少于當年服務期滿人員數(shù)的10%。地級市以下事業(yè)單位公開招聘，可拿出一定數(shù)量的崗位，用于定向招聘符合條件的基層服務項目人員。我省招募的“三支一扶”人員服務期滿考核合格的，原單位屬事業(yè)單位性質(zhì)，有崗位空缺需補充人員，經(jīng)本人自愿、單位同意，并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可采取直接考察的方式招聘。我省招募的上述基層服務項目人員其服務期限計算工齡?；鶎臃枕椖咳藛T服務滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評定。參加基層服務項目前無工作經(jīng)歷的人員且服務期滿考核合格后2年內(nèi)，在參加機關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學、公共就業(yè)人才服務等方面可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。
十四、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務
公共就業(yè)人才服務機構(gòu)為高校畢業(yè)生提供免費的就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)見習、人事檔案管理等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。
