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      清遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位簡介(清遠(yuǎn)市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院)

      來源:綜合規(guī)劃和政策法規(guī)科訪問量:-發(fā)布時間:2019-04-30



      清遠(yuǎn)市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院簡介

      (清遠(yuǎn)市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室)


      清遠(yuǎn)市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院為市人力資源和社會保障局直屬正科級、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位。

      一、主要承擔(dān)的工作任務(wù):

      1.依法調(diào)解和仲裁各類勞動、人事爭議,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各縣、區(qū)勞動人事爭議仲裁工作;

      2.開展勞動、人事爭議預(yù)防工作,組織擬訂勞動人事爭議處理的工作制度和仲裁規(guī)則;

      3.組織仲裁庭工作,承擔(dān)市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。 

      二、辦事指南(辦理勞動人事爭議仲裁業(yè)務(wù))

      (一)申請條件:

      1.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害日知其一年內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會提出書面申請。

      2.本委管轄范圍:

      (1)市屬、中央、部隊駐清企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議;

      (2)市直國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者發(fā)生的勞動爭議;

      (3)本委認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的其他勞動爭議。

      (二)申請材料:

      1.材料:

      (1)勞動仲裁申請書:內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、確認(rèn)無誤的通訊地址;用人單位的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話)、具體的仲裁請求及金額、所根據(jù)的事實和理由;證據(jù)(復(fù)印件)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

      (2)申請人應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)確認(rèn)無誤的通訊地址作為仲裁文書送達(dá)地址,如地址變更的需及時書面告知仲裁委員會。因申請人自己提供的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、拒不提供送達(dá)地址、送達(dá)地址變更未及時告知仲裁機(jī)構(gòu)、申請人本人或者申請人指定的代收人拒絕簽收,導(dǎo)致仲裁文書未能被受送達(dá)人實際接收的,文書退回之日視為送達(dá)之日。

      (3)申請書及證據(jù)除提交正本外,還應(yīng)按被申請人的人數(shù)提交副本。仲裁申請書由申請人本人簽名(如有代筆人須注明)。

      2.其他材料:

      勞動者訴用人單位:

      (1)提交本人《居民身份證》復(fù)印件一份;

      (2)如委托代理人為仲裁,須提交申請人、委托代理人身份證原件和《授權(quán)委托書》;

      (3)被申請人為企業(yè)的,需提供“企業(yè)注冊資料”原件一份(向工商行政管理機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)信息中心查詢);

      (4)被申請人為事業(yè)單位的,需提供“登記資料”原件一份;

      (5)被申請人為其他單位的,需提供其管理機(jī)構(gòu)出具的“登記資料”一份(內(nèi)容包括單位名稱、住址、主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等。)

      用人單位訴勞動者:

      (1)提交《營業(yè)執(zhí)照》(副本);

      (2)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證明書;

      (3)授權(quán)委托書;

      (4)勞動者身份證復(fù)印件。

      (三)辦事程序:

      1.爭議發(fā)生時起→向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解→調(diào)解成功→結(jié)案/當(dāng)事人不履行調(diào)解協(xié)議→申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行;

      2.爭議發(fā)生時起→向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解→調(diào)解不成功→(一年內(nèi))向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁→受理→副本送達(dá)被申請人、組成仲裁庭→答辯→結(jié)案/若不服→向人民法院起訴/申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行;

      3.爭議發(fā)生時起→向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解→調(diào)解不成功→(一年內(nèi))向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁→不受理→說明理由。

      由爭議發(fā)生時起到向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁時效在一年內(nèi),由申請仲裁到結(jié)案時間45日內(nèi)(案情復(fù)雜可延期15日),中止審理期間不計入仲裁期限內(nèi),有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計算的其他情形的,從其規(guī)定。

      (四)收費:不收費。

      (五)聯(lián)系方式:

      咨詢電話:0763—3866804

      地    址:清遠(yuǎn)市新城北江二路勞動大廈四樓


      附:仲裁申請書樣式


                仲裁申請書(A4紙)


      申請人:(姓名)                   性 別:

      身份證號:                         民 族:

      戶籍所在地:

      現(xiàn)住址:                        聯(lián)系電話:

      確認(rèn)有效的通訊地址:            郵政編碼:


      被申請人:

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):(姓名)   職 務(wù):

      住所:

      聯(lián)系電話:


      仲裁請求:

      1.

      2.

      3....


      事實和理由:




      此致

         ××勞動人事爭議仲裁委員會


      附件:1.《仲裁申請書》副本   份;

            2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料  份。


                                   申請人:

                                       二O   年  月  日







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