市人力資源社會保障局2023年度雙隨機抽查工作計劃 | ||||||||
抽查計劃名稱 | 抽查任務名稱 | 抽查類型 | 抽查事項 | 抽查數(shù)量 | 抽查對象范圍 | 抽取日期 | ||
市人力資源社會保障局2023年雙隨機抽查工作計劃1 | 對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的監(jiān)管 | 定向 | 1.對用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況的行政檢查； | 5% | 用人單位 | 2023年全年 | ||
市人力資源社會保障局2023年雙隨機抽查工作計劃2 | 對經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的監(jiān)管 | 定向 | 1.對勞務派遣單位、用工單位遵守勞務派遣有關規(guī)定情況實施勞動監(jiān)察； | 5% | 勞務派遣公司 | 2023年全年 | ||
市人力資源社會保障局2023年雙隨機抽查工作計劃3 | 對社會保險服務機構的監(jiān)管 | 定向 | 1.對社會保險服務機構遵守養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險相關規(guī)定情況的行政檢查； | 5% | 社會保險服務機構 | 2023年全年 | ||
市人力資源社會保障局2023年雙隨機抽查工作計劃4 | 對企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工作制情況的監(jiān)管 | 定向 | 1.對企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工作制情況的行政檢查； | 5% | 用人單位 | 2023年全年 | ||
市人力資源社會保障局2023年雙隨機抽查工作計劃5 | 對經(jīng)營性人力資源服務機構的監(jiān)管 | 定向 | 1.對經(jīng)營性人力資源服務機構設立分支機構、辦理變更或注銷登記情況的行政檢查； | 5% | 經(jīng)營性人力資源服務機構 | 2023年全年 | ||
市人力資源社會保障局2023年雙隨機抽查工作計劃6 | 對民辦職業(yè)培訓學校（項目）設立、分立、合并、變更及終止的監(jiān)管 | 定向 | 1.對民辦職業(yè)培訓學校（項目）設立、分立、合并、變更及終止違規(guī)行為的行政檢查 | 5% | 民辦職業(yè)培訓學校 | 2023年全年 | ||
市人力資源社會保障局2023年雙隨機抽查工作計劃7 | 對職業(yè)類機構遵守相關法律法規(guī)情況的監(jiān)管 | 定向 | 1.對職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定情況的行政檢查 | 5% | 職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構、職業(yè)技能考核鑒定機構 | 2023年全年 | ||
市人力資源社會保障局2023年雙隨機抽查工作計劃8 | 對經(jīng)營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的監(jiān)管 | 定向 | 1.對人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的行政檢查 | 5% | 經(jīng)營性人力資源服務機構 | 2023年全年 | ||
市人力資源社會保障局2023年雙隨機抽查工作計劃9 | 對職業(yè)技能考核鑒定機構的監(jiān)管 | 定向 | 1.對職業(yè)技能考核鑒定機構的監(jiān)管 | 5% | 職業(yè)技能考核鑒定機構 | 2023年全年 | ||
市人力資源社會保障局2023年度部門聯(lián)合雙隨機抽查工作計劃 | |||||||
抽查計劃名稱 | 抽查任務名稱 | 抽查類型 | 抽查事項 | 配合部門 | 抽查數(shù)量 | 抽查對象范圍 | 抽取日期 |
市人力資源社會保障局2023年度部門聯(lián)合雙隨機抽查工作計劃1 | 各類用人單位（與勞動者建立勞動關系）工資支付情況檢查 | 定向 | 1.對建立用工管理臺賬情況的行政檢查： | 住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利部門 | 5% | 項目施工總承包單位 | 2023年11月底前 |
