為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，近日，市國資委黨委委員、副主任夏雄平講授了題為《大力實施人才強企戰(zhàn)略，推動國資國企高質(zhì)量發(fā)展》的專題黨課,市國資委各科室、市屬國有企業(yè)人事工作相關(guān)人員等90人參加學(xué)習(xí)。
夏雄平緊緊圍繞黨的二十大報告中“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計”“深化人才發(fā)展體制機制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才”等關(guān)于人才工作的重要論述，并結(jié)合市國資委系統(tǒng)人才戰(zhàn)略部署、人才發(fā)展現(xiàn)狀和個人學(xué)習(xí)感悟，深入淺出宣講黨的二十大精神。
夏雄平強調(diào)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神是當前和今后一個時期全黨全國的首要政治任務(wù)，市國資委系統(tǒng)上下要全面貫徹、深入落實黨的二十大精神，大力實施人才強企戰(zhàn)略，著力推動市國資國企高質(zhì)量發(fā)展。一是要加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，全面提升企業(yè)核心競爭力，牢固樹立人才隊伍建設(shè)理念，把人才隊伍的培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓，以應(yīng)對市場化帶來的各種挑戰(zhàn)；二是要持續(xù)完善三項制度改革，通過機制的設(shè)計，讓員工與企業(yè)共同發(fā)展理念落地落實，不斷完善員工薪酬激勵機制，培養(yǎng)、成長機制，為擔(dān)當者擔(dān)當、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰，積極營造“以奮斗者為本”的價值追求，讓企業(yè)廣大員工成為改革的受益者、獲得者；三是要樹立以人為本、促進人的全面發(fā)展的理念，切實把培養(yǎng)人才、關(guān)心人才、尊重人才統(tǒng)一起來，使員工在工作崗位上能才盡其用、精干高效，以高質(zhì)量的國企人才隊伍推動市國資國企高質(zhì)量發(fā)展。
